Notulen MR vergadering d.d. 27-6-2016

Aanwezig: Marit, Sabine, Jos, Rino en Elly

1.     Opening

2.    Mededelingen:

Annemieke blijft deze week nog thuis. Wil dan wel weer komen maar Surplus heeft gezegd dat ze tot de zomervakantie thuis moet blijven.

Rik komt weer, met 2 compensatiedagen redt hij het tot de zomervakantie.

Kim krijgt een invaller tot de zomervakantie, komt als ze kan.

De schoolgids is nog niet af, die komt z.s.m. Dan moeten we even afspreken hoe we dat met de instemming van de MR doen/ het tekenen.

Er is nog niks bekend over Ietje en Marleen (inmiddels wel, Marleen blijft en krijgt ook uren op een andere school, Ietje gaat weg.)

BSO en kinderopvang gaan van start in het gebouwtje achter de school. Claudia coördineert dit met Kappio.

Vakantierooster is iets gewijzigd, de hemelvaart stond er niet op. Er wordt geschoven met studiedagen.

Debbie is geslaagd voor master SEN

Elisabeth en Elly gaan opleiding specialist toekomstgericht onderwijs doen, de komende twee jaar.

De notulen van de vorige vergadering, d.d. 12-5-2016  zijn goedgekeurd.

3.    Punt schoolgids vervalt.

Debbie is bezig met beschrijven van het protocol voor ouders in geval van speciale aandacht. Komt terug op de eerste vergadering na de vakantie.

Elly is bezig met de lijst met afkortingen. Komt terug op eerste vergadering na de vakantie.

4.    Vervanging Jos. Er zijn geen aanmeldingen gekomen van nieuwe ouders voor de MR.

Marit biedt aan enkele mensen te benaderen.

Inmiddels hebben we een kandidaat : Petra de Wolf.

Zij werkt als leerkracht op een andere school binnen Surplus, daar heeft niemand van de MR bezwaar tegen.

5.    Wat verder ter tafel kwam:

Er komt te veel informatie via de mail van school naar ouders. Daardoor wordt het ook minder goed gelezen.

Er wordt te veel hulp gevraagd, kinderen eigen verantwoording geven is een opmerking. (b.v. bij het gaan naar sportdag de Rijd, schminken musical)

Er is verschil in informatie rond gebeuren in de groep, per groep.

De oudergeleding vindt dat 1x in de maand een nieuwsbrief genoeg is. Rest van de uitgebreide info op de site, wie wil kan dat lezen.

Alles wat met ziek en zeer te maken heeft kan wel tussendoor natuurlijk. We geven dit door in het team.

6.    Afscheid van Jos.

Jos wordt bedankt voor zijn inzet, m.n. bij de fusie, de verhuizing, de nieuwbouw etc.